Une identité distincte
Des motivations compréhensibles, des limites crédibles et un parcours qui ne repose pas sur un statut exceptionnel.
Parcours whitelist
Candidater avec une intention de jeu
Une candidature ne mesure pas votre talent littéraire. Elle vérifie que votre projet de personnage, votre disponibilité et le rôle demandé peuvent créer du jeu durable pour la ville.
Une candidature est généralement attendue pour
- Les services publics et fonctions à responsabilité : LSPD, EMS, justice ou gouvernement.
- La direction ou la reprise d'une entreprise structurante pour la ville.
- Un rôle whitelist, sensible ou soumis à un cadre narratif spécifique.
- Un projet indépendant qui nécessite des moyens, accès ou validations particulières.
À vérifier sur DiscordUn métier accessible librement en ville ne demande pas nécessairement de dossier. Les annonces staff font foi.
Ce qui est attendu
Clair, cohérent, jouable
Les meilleures candidatures montrent comment le personnage contribuera aux scènes, y compris quand le plan initial ne fonctionne pas.
Une utilité pour la ville
Expliquez les interactions que votre rôle peut générer avec les habitants, partenaires, concurrents et services.
Une personne fiable
Disponibilité réaliste, respect du cadre et capacité à accepter une décision ou une évolution imprévue.
Lire l'annonce
Identifiez le rôle, ses contraintes, les critères demandés et la date éventuelle de clôture.
Préparer le projet
Présentez le personnage, sa motivation RP, son apport aux scènes et votre disponibilité réelle.
Déposer sur Discord
Utilisez uniquement le canal ou le ticket indiqué. Ne multipliez pas les relances ou messages privés.
Échanger et ajuster
Un entretien ou une demande de précision peut suivre. Une validation peut inclure une période d'observation.
Motifs courants
- Projet trop centré sur le pouvoir, les avantages ou la progression matérielle.
- Personnage invulnérable, surqualifié ou sans limites réellement jouables.
- Disponibilité incompatible avec les responsabilités annoncées.
- Dossier trop vague, copié ou en contradiction avec le règlement.
- Équipe déjà complète ou besoin différent au moment de l'étude.
- Comportement insistant, contournement du canal ou manque de respect.
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